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1、 公司派遣人力资源部门组织人员赴招聘现场或院校进行招聘
2、 由应聘方组织应聘者参加应聘及演讲
3、 与应聘者进行一对一交流
4、 填写应聘求职登记表
5、 各部门对应筛选
6、 主管进行深层次面试
7、 确定应聘人员
8、 开始试用
9、 试用期满合格后,正式签定用工合同

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